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Formation HTML

Formation HTML et CSS : représenter des pages Web

Hypertext Markup Language plus connu sous l'acronyme HTML, est un langage de balisage permettant d'écrire de l'hypertexte. Ainsi, ce format de données a été mis en place pour représenter des pages Web. Ce langage permet également de mettre en forme le contenu d'une page et d'ajouter des images, des formulaires et d'autres ressources multimédias.

Le HTML a été enrichi avec de nombreuses technologies Web. Ainsi, aujourd'hui le HTML à lui seul n'est plus suffisant pour réaliser des pages au goût du jour. Il faut également utiliser le Javascript et surtout le CSS pour Cascading Style Sheets (feuille de style en cascade).

Depuis de nombreuses années, HTML5 et CSS3 sont en développement. Bien que certaines fonctionnalités soient déjà disponibles notamment de nouveaux éléments, des attributs et surtout des APIs permettant de réaliser des applications riches, il n'y a pas encore eu de sortie officielle.

Les deux formations concernant HTML et CSS

Afin de répondre de manière cohérente aux besoins actuels et futurs des utilisateurs, deux formations distinctes ont été mises en place : une formation de base au HTML associé au CSS et une formation spécifique aux nouveautés de HTML5 et CSS3.

Durant le stage, les professeurs font tout pour accompagner au mieux les stagiaires, c'est pourquoi ils peuvent décider d'aménager les tutoriels selon les demandes des apprentis. Le centre LinkFormation a installé des ordinateurs dernier cri afin que les stagiaires puissent apprendre dans un cadre favorable. Non-initié ou expérimenté, tout apprenti peut s'inscrire dans le cours approprié dans le but de s'initier doucement ou alors de se perfectionner. Les formations PAO sont enrichissantes puisque elles permettent d'allier le domaine artistique et celui du web. Par ailleurs, il est important de savoir qu'avec le budget formation dont disposent les employeurs, vous pouvez vous inscrire à n'importe quelle formation informatique, celle-ci sera totalement prise en charge par votre employeur.